1. Investiga sobre códigos de principios éticos en el área de las relaciones públicas.
Las actividades de relaciones públicas tienen que intentar satisfacer al interés público, al empresario, al código ético profesional de la organización y a sus propios valores personales.
Todos estos motivos hacen que la mayoría de las organizaciones profesionales tengan códigos de ética (también conocidos como códigos de conducta profesional o códigos deontológico), los más importantes o conocidos son:
• La Public Relations Society of America (PRSA): Destaca por su antigüedad, 1950, y su proceso de aplicación, único entre todas las organizaciones de comunicación.
Sus miembros se comprometen a comportarse profesionalmente, con honestidad, precisión, justicia y responsabilidad ante el público, así como mejorar su competencia individual y su conocimiento. Ante el incumplimiento de alguna de estas condiciones la PRSA puede expulsar, suspender, censurar o reprimir a cualquiera de sus miembros.
• La International Association of Business Communicators (IABC).
Para fomentar el cumplimiento de su código, emprenden campañas de comunicación globales, en lugar de imponer sanciones.
La Junta de Ética de la IABC también resuelve las cuestiones que se plantean sobre ética. La organización nunca ha llegado a emprender acciones para suspender o expulsar a un miembro. Por el contrario, si un miembro desarrolla sus actividades profesionales de forma contraria al código, el procedimiento habitual consiste en tener una conversación informal con el mismo para señalar que áreas del código ha violado. Estas acciones suelen bastar.
Cada una de ellas ha desarrollado su propio código de ética, seguido por sus respectivos miembros, pero emplean maneras o formas diferentes para incitar a su cumplimiento: uno es la imposición /sanción y el otro la educación /comunicación.
2. Realiza una selección de principios y crea un decálogo con los diez más relevantes.
1. CONSEJO
• Servimos el interés público al actuar como consejeros responsables de aquellos a los que representamos.
• Proporcionamos una voz en el foro de ideas, hechos y puntos de vista para contribuir a un debate público bien informado.
2. HONESTIDAD
• Adherimos a las normas más elevadas de exactitud y veracidad al adelantar los intereses de nuestros representados y en nuestras comunicaciones con el público.
3. EXPERIENCIA
• Adquirimos y usamos con responsabilidad conocimientos especializados y experiencia.
• Adelantamos a la profesión mediante el desarrollo profesional continuado, la investigación y la educación.
• Generamos entendimiento mutuo, credibilidad y relaciones en un amplio universo de instituciones y públicos.
4. INDEPENDENCIA
· Proporcionamos un asesoramiento objetivo a aquellos a quienes representamos.
· Somos responsables de nuestras acciones.
5.
LEALTAD
· Somos leales a nuestros representados al mismo tiempo que cumplimos con nuestra obligación de servir el interés público.
6. RECTITUD
· Nuestro trato con clientes, patronos, competidores, pares, abastecedores, medios de información y público en general es correcto.
·
Respetamos todas las opiniones y apoyamos el derecho de libre expresión.
7. INTEGRIDAD
· Integridad es obrar con rectitud y apego a los principios
8. COMPROMISO
· Promesa o declaración de principios.
9. DIGNIDAD
· Depende de la racionalidad.
10. PRUDENCIA
· Ser precavido.
Bibliografía: http://etica.duoc.cl/pdf/fet00/manual/RRPP.pdf
3. Define qué es un profesional de las relaciones públicas. ¿Qué atributos, cualidades debe poseer y cómo debe mostrar su profesionalismo.
El profesional Relacionista Público debe tener en su desempeño y actitud ética las siguientes cualidades:
· Vocación, lealtad y compromiso con su país, su cultura, organización, empresa o institución para la cual trabaja.
· Elevado sentido de la ética, la honestidad y la perseverancia.
· Coherencia con la palabra y la acción.
· Flexibilidad de pensamiento.
· Sentido común.
· Tener un conocimiento lo más abarcador posible de los medios y ramas que interactúan en el proceso de comunicación.
· Respeto por los que le rodean y por sí mismo.
· Capacidad creadora, sentido de la organización y la planificación.
· Trabajar en equipo.
· Conocer a fondo la empresa o institución para la cual trabaja.
· Abierto al diálogo, a la discrepancia, a las nuevas ideas, aún cuando no sean propias.
· Actitud para el cambio.
· Interés por su auto preparación y capacitación permanentes.
· Generar confianza en los que le rodean.
· Disposición para asumir los riesgos y retos de la profesión.
· Conocimiento sobre el uso y utilidad de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
· Elevada autoestima personal y profesional.
· Ser buen redactor.
· Dominio del idioma natural y otro internacional tanto en la expresión oral como escrita.
· Poder expresarse con fluidez en diversos idiomas.
· Conocer métodos y técnicas de investigación.
· Estar dotado de cierto carisma.
· Ser un excelente orador.
